Vestigingsleider Van Dorp Infra (Nijmegen)

Over de functie

Als Vestigingsleider Van Dorp Infra – Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de verdere ontwikkeling van de vestiging. Je geeft leiding aan de dagelijkse operatie binnen de ondergrondse infra en stuurt op resultaat, veiligheid, kwaliteit en samenwerking. Je hebt grip op projecten, financiën en capaciteit en bent eindverantwoordelijk voor de prestaties van de vestiging.

Je opereert dicht op de operatie en bent zichtbaar voor medewerkers en opdrachtgevers. Je weet wat er speelt op de projecten en fungeert als aanspreekpunt voor projectleiders, uitvoerders en ondersteunende teams. In deze rol combineer je leidinggeven met ondernemerschap en zorg je voor structuur en voorspelbaarheid in een dynamische omgeving.

Je vormt de schakel tussen de directie van Van Dorp Infra, opdrachtgevers en de project- en uitvoeringsteams. Je maakt deel uit van het MT van Van Dorp Infra en rapporteert aan de Directeur Van Dorp Infra. De rol is bewust gepositioneerd als meewerkend en ondernemend leiderschap, passend bij een vestiging in groei. De functie is daarmee ook geschikt voor een ambitieuze professional die toe is aan meer verantwoordelijkheid en het verder uitbouwen van een vestiging.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn:

• eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de vestiging Nijmegen en de uitvoering van projecten binnen de ondergrondse infrastructuur, met focus op voortgang, kwaliteit en veiligheid;
• sturen op projectrendement, onderhanden werk, cashflow en risico’s binnen de vestiging en het vertalen van financiële inzichten naar acties in de operatie;
• leidinggeven aan projectleiders, uitvoerders en ondersteunende collega’s en zorgen voor duidelijke structuren, samenwerking en ontwikkeling van teams;
• onderhouden en versterken van relaties met opdrachtgevers, met name netbeheerders, en bijdragen aan de verdere positionering van Van Dorp Infra in de regio;
• borgen van veiligheid, kwaliteit en compliance binnen de vestiging, passend bij de Safety Culture Ladder (trede 4) en geldende wet- en regelgeving;
• actief bijdragen aan organisatiebrede afstemming, professionalisering en samenwerking binnen het MT van Van Dorp Infra.

Over de organisatie

Van Dorp Infra is onderdeel van de Van Dorp Groep: een technisch dienstverlener met 28 vestigingen en circa 1.800 medewerkers. Van Dorp is een familiebedrijf in hart en nieren. Niet alleen zichtbaar in de naam, maar vooral voelbaar in de manier van samenwerken. De cultuur is nuchter en informeel, met korte lijnen, veel onderling vertrouwen en een sterke focus op vakmanschap, veiligheid en kwaliteit. Mensen krijgen verantwoordelijkheid en ruimte, met oog voor elkaar en voor het werk.

Binnen Van Dorp Infra werken collega’s dagelijks aan ondergrondse infrastructuur, waaronder gas, water, elektra en laadoplossingen. Deze werkzaamheden zijn essentieel voor het functioneren van vitale netwerken en spelen een belangrijke rol in de energietransitie. Van Dorp Infra werkt nauw samen met netbeheerders, gemeentes en andere publieke opdrachtgevers.

De vestiging Nijmegen is een belangrijke regionale vestiging binnen Van Dorp Infra. In 2025 is de nieuwe locatie geopend en zijn organisatorische en operationele stappen gezet om de vestiging klaar te maken voor een volgende groeifase. De basis staat en er is ruimte om verder te bouwen.

Van Dorp Infra heeft duidelijke ambities voor de komende jaren. De basis voor gezonde groei is gelegd en vanuit deze fundamenten wil de organisatie verder groeien, zowel organisch als via gerichte acquisities, met als doel een landelijke dekking te realiseren. Daarbij is er blijvende aandacht voor stabiliteit, verdere professionalisering en het versterken van de familiecultuur.