Leadership Advisory

Succesvol leiders aan de top ontwikkelen

&deBlauw’s Leadership Advisory helpt organisaties wendbaar en veerkrachtig leiderschap te ontwikkelen aan de top. We combineren diepgaande kennis van leiderschapspsychologie met jarenlange ervaring in executive assessment en boardroomadvies, wat zorgt voor scherpte en objectiviteit. Wij werken met wetenschappelijk onderbouwde tools en onze trajecten worden altijd begeleid door ervaren organisatiepsychologen, coaches en leiderschapsdeskundigen. Onze aanpak levert meer dan inzicht: het brengt rust, richting en rendement in de top.

Organisaties ervaren:

• Betere benoemingen en minder mismatches
• Snellere effectiviteit van leiders
• Sterkere samenwerking en besluitvorming
• Duidelijke koppeling tussen strategie, cultuur en gedrag
• Duurzame waardecreatie en vertrouwen in leiderschap

Onze Leadership Advisory diensten

&deBlauw versterkt leiderschap aan de top met maatwerkoplossingen die passen bij jullie strategische doelen en visie. Wij ondersteunen organisaties graag met:

Samenstelling en ontwikkeling van leiderschapsteams

Bij de samenstelling en ontwikkeling van leiderschapsteams brengen wij diepgaand en objectief inzicht in kwaliteiten, blinde vlekken en patronen in de teamdynamiek. Wij maken samenwerking en performance onder druk zichtbaar en bieden maatwerkinterventies die nieuw gedrag en perspectief mogelijk maken. Zo ontstaat een gebalanceerd leiderschapsteam waarin verschillende zienswijzen worden benut en dat innovatieve antwoorden weet te vinden op de strategische vragen van deze tijd.

Ontwikkeling, coaching en onboarding van leiders

Effectief leiderschap begint met zelfreflectie. Onze individuele leiderschapstrajecten helpen leiders om hun eigen kwaliteiten en drijfveren te begrijpen en ambities te vertalen naar concreet leiderschapsgedrag. Wij geven inzicht en tools om persoonlijke doelen te verbinden met organisatieresultaten en zorgen voor strategische impact. Zo versterken leiders hun vaardigheden om een veerkrachtige organisatie te bouwen en zelf het voorbeeld te zijn.

Strategisch talentmanagement

Het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent vraagt specialistische aandacht. Wij hebben ruime ervaring met talentmanagement en ondersteunen organisaties bij het maken van de juiste keuzes. Zo investeer je gericht in talent, zorg je voor een sterke opvolging van leiderschapsposities en voorkom je dat waardevolle mensen vertrekken.

Onze werkwijze: Select. Start. Succeed.

1. Select – de juiste keuze maken

Een benoeming of teamvorming slaagt alleen met scherp inzicht in kwaliteiten, drijfveren en dynamiek. Wij brengen deze factoren in kaart met:

• Leiderschapsassessments (selectie & ontwikkeling)
• Teamassessments
• Succession planning & talent review

Toepassing: bij benoemingen, samenstelling van teams of leadership due diligence.

2. Start – een sterke landing

Nieuwe leiders en teams begeleiden we naar een vliegende start: snel effectief, verbonden en met duidelijke rolverdeling. Met onder meer:

• Onboardingprogramma’s
• Ontwikkelassessments met persoonlijk actieplan
• Teamsessies gericht op vertrouwen en samenwerking

Toepassing: bij nieuwe leiders, fusies of reorganisaties.

3. Succeed – duurzame impact realiseren

We begeleiden leiders en teams in hun voortdurende groei, zodat strategie, cultuur en gedrag elkaar versterken. Diensten:

• Leadership coaching (individueel en team)
• 360° feedback en leiderschapsontwikkeling
• Strategie–leiderschap fit

Toepassing: bij persoonlijke ontwikkeling, strategische herijking of organisatieverandering.

Leiderschapsadvies nodig of kennismaken?

Ons kantoor in Rotterdam bevindt zich in Blaak House, Blaak 34. In Amsterdam vind je ons in het SOM2-gebouw, Claude Debussylaan 7. Op beide locaties ben je van harte welkom.