Diversiteit & inclusie via &deBlauw
&deBlauw gelooft in de kracht van diversiteit. Dit vertaalt zich in het verbinden van opdrachtgevers en professionals met een brede, multidisciplinaire en maatschappelijk culturele achtergrond. Wij kijken verder dan een cv en voegen diversiteit als onderscheidend ingrediënt toe voor het stimuleren van nieuwe inzichten.
We maken optimaal gebruik van onze database van divers talent. Hierdoor zijn we goed in staat meer diversiteit aan kwaliteit te leveren.
Onze ruime ervaring met diversiteit en inclusie komt terug in al onze diensten: Executive Search, Interim Management en Leadership Consulting.
Diversiteit & inclusie binnen organisaties
Je kunt geen diverse teams bouwen zonder diversiteit te koppelen aan inclusie. Je hebt ook niet ‘gewonnen’ als je een divers team hebt, want inclusie is waar het echte werk begint. Werknemers voelen zich opgenomen op hun werkplek wanneer ze gelijke kansen hebben: van de manier waarop ze worden behandeld tijdens het wervingsproces tot de manier waarop ze worden beheerd, getraind, geëvalueerd en gepromoot. Maar dit kan niet automatisch gebeuren. Om een inclusieve werkplek op te bouwen, moeten werkgevers die gelijke kansen bieden aan alle potentiële en bestaande werknemers. Ze moeten ook hun procedures zo nodig opnieuw bezoeken en verbeteren om ervoor te zorgen dat ze respectvol zijn voor alle mensen, ongeacht de beschermde kenmerken.
Cijfers wijzen uit dat diversiteit afneemt in de hogere lagen van de organisatiestructuur. De winst van diversiteit behaal je echter als diversiteit in alle organisatielagen aanwezig is. Daarom is het werven van diverse professionals voor (interim) management- en directieposities belangrijk, net als het verbeteren van de kansen van diverse medewerkers om door te stromen. Investeer in doorstroming en in werving van diverse en inclusieve (interim) professionals voor management- en directieposities!
SER &deBlauw
Bij &deBlauw onderstrepen wij het belang van diversiteit en hebben wij om die reden ook de SER Charter Diversiteit ondertekend. Wij hebben de afgelopen jaren gemiddeld 30 procent vrouwelijke professionals of professionals met een niet-Westerse achtergrond bemiddeld. Dit percentage ligt voor onze longlists rond de 50 procent.
Ook een diverse organisatie of kennismaken?
Ons bureau in Rotterdam bevindt zich in Blaak House, Blaak 34. In Amsterdam vind je ons in het SOM2-gebouw, Claude Debussylaan 7. Op beide locaties ben je van harte welkom.
We zijn bereikbaar via 085 08 05 559 of via info@endeblauw.com
