Interim Manager Inhouse en Recruitment
Over de functie
- Herstructureren en opbouwen van de recruitmentafdeling
- Verbinden van de in-house teams en versterken van de samenwerking
- Commerciële kansen benutten en relaties uitbreiden, met een focus op payrolling en uitzenden
- Contact onderhouden met klanten en nieuwe zoektochten naar talent opstarten
- Implementeren van een effectieve salesstrategie met focus op payrolling.
Jouw profiel
- Aantoonbare ervaring als interim manager binnen de uitzendbranche
- Ervaring met in-house recruitment en het aansturen van zelfstandige teams
- Sterke commerciële en relationele vaardigheden
- Kennis van payrolling en uitzenden
- Strategisch en operationeel sterk; je weet focus en prioriteiten te stellen
- Beschikbaar per direct, voor minimaal 32 uur per week
Over de organisatie
Uitzendbranche (c.a. 60 medewerkers)
