&deBlauw biedt met veel vertrouwen een garantieperiode van maar liefst 12 maanden

Wij sluiten elke kandidaatbenoeming af met een grondige pre-employment screening!

Wist je dat meer dan de helft van de cv’s fouten bevat? Soms onbedoeld, maar vaak ook om bijvoorbeeld ontslag te verhullen of onafgeronde opleidingen te laten lijken alsof ze afgerond zijn. Het cv vormt de basis van onze selectieprocedure, en we vinden het essentieel om er zeker van te zijn dat het klopt.

Onze pre-employment screening bestaat uit 5 essentiële checks:

1. Identiteit
2. Verklaring omtrent gedrag (VOG)
3. CV-check door referenties
4. Toetsing van diploma bij DUO
5. Integriteitstoetsing van de kandidaat

En hier komt het spannende deel: &deBlauw biedt met veel vertrouwen een garantieperiode van maar liefst 12 maanden!

Wij staan voor transparantie, betrouwbaarheid, en het creëren van een werkomgeving waarin talent tot zijn recht komt. Laten we samen bouwen aan succesvolle teams!