&deBlauw introduceert nieuwe leiderschapsoplossing: Fractional CXO
Structureel C-level leiderschap, zonder fulltime verplichting
&deBlauw introduceert een nieuwe strategische leiderschapsoplossing: Fractional CXO. Deze flexibele vorm van C-level ondersteuning stelt organisaties in staat om ervaren executives structureel in te zetten — op parttime basis, maar met maximale strategische impact.
Met Fractional CXO bieden we een krachtig alternatief voor zowel interim- als vaste benoemingen. Juist voor organisaties die wendbaar willen blijven, maar behoefte hebben aan continuïteit en senior regie.
Wat is een Fractional CXO?
Een Fractional CXO is een ervaren leider op C-level of directieniveau, die 1 tot 3 dagen per week actief is binnen een organisatie. Denk aan rollen zoals fractional CFO, CHRO, CTO of CCO.
In tegenstelling tot interim professionals, die vaak fulltime en tijdelijk worden ingezet bij crisissituaties of vervanging, is een fractional leider een structurele, strategische kracht die langere tijd betrokken blijft. Niet als crisismanager, maar als bouwer.
Het verschil tussen Fractional en Interim
| Kenmerk | Fractional CXO | Interim CXO |
| Tijdsbesteding | Parttime (1–3 dagen/week) | Fulltime (4–5 dagen/week) |
| Duur | Langdurig betrokken (maanden tot jaren) | Tijdelijk (vaak 3–12 maanden) |
| Reden van inzet | Structurele behoefte aan strategisch leiderschap | Overbrugging bij uitval, transitie of reorganisatie |
| Aantal opdrachtgevers | Vaak meerdere tegelijk | Meestal exclusief voor één opdrachtgever |
| Voorbeeldsituatie | Scale-up wil 2 dagen per week een ervaren CFO | CFO valt uit; interim CFO neemt tijdelijk over |
Waarom kiezen voor Fractional CXO?
- Flexibel leiderschap: schaalbaar, modulair en afgestemd op veranderende behoeften
- Strategische continuïteit: langetermijnvisie zonder fulltime last
- Kostenefficiënt: toegang tot topkwaliteit tegen lagere overhead
- Brede expertise: ervaring uit meerdere sectoren en organisaties
Een passend antwoord op moderne leiderschapsvraagstukken
Voor scale-ups, familiebedrijven en het mkb is het steeds uitdagender om topkwaliteit leiderschap duurzaam te borgen. Met Fractional CXO bieden we een nieuw leiderschapsmodel dat flexibiliteit, ervaring en strategie combineert – zonder in te leveren op kwaliteit of betrokkenheid.
Meer weten over Fractional CXO?
Benieuwd wat Fractional CXO voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met onze experts voor meer informatie.
